Konflikte sind lösbar

Ich helfe Ihnen dabei

Dr. Holger Kern

Familienmediation betrifft alle Konflikte, die Familienmitglieder untereinander haben

(Paare, Eltern untereinander, Eltern mit Kindern, Geschwister, Stiefeltern und -kinder, etc.).

Paarkonflikte: Paar-, Ehe-, Beziehungsmediation

Konflikte in Paar-Beziehungen sind oftmals emotional sehr belastend.

Mediation ist hierbei ein Verfahren, das auch nahegehende Angelegenheiten besprechbar macht und das beziehungserhaltend und befriedend wirken kann.

Trennungs- und Scheidungsmediationen für verheiratete und unverheiratete Paare

• Wie wollen wir bei einer Trennung/Scheidung unsere zukünftigen Kontakte als Eltern untereinander gestalten?

• Wie wollen wir unserer gemeinsamen elterlichen Verantwortung gerecht werden?

• Wer gibt wem wie lange finanzielle Unterstützung?

Die Kinder sollten doch sicher nicht die Verlierer bei einer Trennung oder Scheidung werden!

Alles das spricht dafür, eine Mediation zu machen, wenn die Trennung ansteht.

Durch Mediation können auch Zielkonflikte zwischen Partnern bearbeitet werden, die sich auseinander gelebt oder Probleme haben, eine gemeinsame Vision für die Zukunft zu entwickeln. So kann eine Trennung oder Scheidung eventuell sogar vermieden werden, was den Kindern zuallerest zugute kommt.

Mediation hilft aber auch bei anderen Entscheidungen:

z.B. Finanzen, Karriereentscheidungen, beruflich bedingte Ortswechsel, Ehevertragsmediation

Andere Familien-Konflikte

In Familien gibt es immer wieder Konflikte, die schnell emotional belastend werden.

Mediation ist hierbei ein Verfahren, das sich für das Aushandeln von Veränderungen sehr gut eignet und das beziehungs¬erhaltend und befriedend wirken kann.

Erbauseinandersetzungen / Erbmediation: für alle Fragen rund um den Erbfall
Nachfolge in Familienunternehmen
Generationenkonflikte
Eltern-Jugendlichen-Mediation,

alle Themen, die Jugendliche mit ihren Eltern zu regeln haben, z.B. Medienkonsum, Umgang mit Genussmitteln, Schul- und Ausbildungsthemen, Mitarbeit im Haushalt, Finanzen

Elder-Mediation,

für Fragen, die mit dem Altern zusammenhängen, Fragen der Pflege, z.B. Aufteilung der Verantwortlichkeiten für die alternden Eltern unter den erwachsenen Kindern und die damit zusammenhängenden finanziellen Fragen.

Integrierte Mediation-Was ist das?

Mediation ist Verstehensvermittlung. Die Integrierte Mediation verfügt dabei sogar über eine wissenschaftlich fundierte Mediationstheorie, die eine präzise Planung und Kontrolle des Prozesses erlaubt. Die Mediation gestaltet sich damit damit als ein Entscheidungsprozess, der in allen Berufs- und Lebenslagen einsetzbar ist. Integrierte Mediation kann nicht nur zur Konfliktbewältigung, sondern auch zur Konfliktvermeidung genutzt werden.

Integrierte Mediation kann daher auch mit komplexen Problemen umgehen.

Die Mediation in unserem Verständnis ist also das einzige Verfahren, das die gesamte Komplexität einer Fragestellung (eines Problems oder Konfliktes) erfasst und alle möglichen Ergebnisse miteinander vergleicht, sodass Sie sich im Ergebnis für die beste, nachhaltigste und nützlichste Lösung entscheiden können.

Es gibt verschiedene Arten der Mediation. Wir unterscheiden die zur Problemlösung geeignete facilitative oder evaluative Mediation von der zur Konfliktlösung besser geeignete transformative Mediation bis hin zur Mediation in besonderen Lebenslagen, die wir als integrierte Mediation bezeichnen.

Mediatoren der integrierten Mediation beherrschen alle Varianten, Arten und Formen der Mediation, einschließlich der Fachmediationen. Das ist ein besonderes Dienstleistungsmerkmal. Sie als Kunde profitieren von der dadurch möglichen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, was sich auch finanziell bemerkbar macht.

zur Verbands-Seite:

Was kostet das?

Konflikte nicht zu lösen, ist letztendlich teurer ....

Egal, ob Eskalation, Rechtstreit, psychischer Druck, Mobbing, Kündigung,... was auch immer: Eine Konfliktlösung, mit der alle zufrieden sein können, ist immer zu bevorzugen!

Eine Mediation wird in der Regel nach Stundensätzen und nicht nach Streitwert abgerechnet (wie bei juristischen Auseinandersetzungen vgl. -> Link-Seite). Dadurch bleiben für Sie die Kosten jederzeit kontrollierbar. Wenn die Parteien nicht zu sehr zerstritten sind, reichen wenige Sitzungen von 1 .5 bis 2 Stunden Dauer.

Kosten - Berechnung

Die Kontaktaufnahme und das Erstgespräch sind aber stets kostenfrei und unverbindlich! - d.h. die Kostenberechnung beginnt erst nach dem Erstgespräch mit allen Beteiligten, ab der Vertragsunterzeichnung. (Ausnahme: Vom Arbeitgeber finanzierte Mediationen)

Jetzt hier anfragen ... kostet nichts :-)

Anfragen kostet nichts.... :-)